因工作需要，三明城发集团权属企业面向社会公开招聘，具体如下：
一、岗位职责及相关要求：
二、招聘程序和方式
本次招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，按照报名、资格审查、面试、社会调查、确定聘用人选、公示公告、入职等程序进行。
1.报名。请应聘者下载填写《三明城发集团公开招聘工作人员报名登记表》（见附件），投递至人力资源部邮箱smrlzy0598@126.com（文件命名为“应聘岗位+姓名”）。
2.资格审查。集团人力资源部负责组织资格审核，经审查合格者，通过邮件或电话告知应聘人员，请应聘人员及时查看。如无法联系且未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃。
3.面试。应聘人员应于规定时间、地点参加面试，未按时到现场参加的，视同放弃。
4.社会调查。主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及综治等情况。
5.确定拟聘用人选。根据面试情况、社会调查情况确定拟聘用人员。
6.体检及协审。拟录用人员进行体检（费用自理）、协审等工作。
7.公示公告。在集团官网（www.smcfjt.com）对拟录用人员进行公示公告。
8.入职。拟录用人员于规定时间到指定地点办理入职手续，逾期未办理的，取消聘用资格。如有特殊原因需提前说明。
三、薪资及福利待遇
1.新招录员工需服从集团公司统一安排调度，按公司规定签订劳动合同，约定试用期；
2.新招录员工工资待遇按录用公司现行的工资制度执行，按规定为新录用员工缴纳五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。
3.新招录员工按录用公司福利规定，享受相关福利。
四、其他事项
1.应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员的资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。
2.参加面试时，须携带毕业证（含教育部门出具的学历学位验证证明材料）、身份证、荣誉证书、相关职业/执业资格证原件及复印件。应聘者学历学位请自行在“学信网”进行认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料。
3.所有录用人员实行聘用制，与录用单位签订劳动合同，约定试用期；试用期满后根据业绩考核情况，决定是否留用。
4.招聘未尽事宜，应聘者可电话咨询：0598-7995589。
附件：三明城发集团公开招聘工作人员报名登记表：登记表