三明康养集团招聘方案

岗 位

招聘人数

岗位职责

任职资格

康养运营总监

1

1、制定康养发展规划及年度工作计划，明确经营方针；负责康养城运营工作，包括品牌建设、运营体系建设、队伍建设等；

2、负责设计康养服务各项流程、制度及标准，并负责落地执行与监督；

3、负责康养运营的日常管理和业务活动，提升团队核心业务能力；负责康养服务标准化培训及辅导，考核员工执行情况，保证各项经营目标的实现；

4、负责管理并控制项目运营、服务质量，审核各项标准，考核、评估运营服务质量；

5、统筹物业管理、入驻医院、社区商业等工作，协调集团各部门相应工作。

1、本科以上学历（经验丰富者，可适当放宽），园区（社区）管理、康养服务与管理等相关专业，7年以上康养行业从业经验，或者3年以上康养项目运管经验。

2、熟悉大健康、旅游、酒店等行业相关政策法规和业务流程，能独立完成项目策划的全程工作，包括前期调研、创意策划、项目可行性分析、项目策划文本编写及方案汇报。

3、较强的沟通和协调能力、亲和力强；对健康管理、养老等方面有丰富的管理经验者或专业背景者优先,。

康养运营主管

1

1、解读研究行业政策，对接当地民政、卫健、街道等政府部门，开发和维护养老行业对外公关关系；

2、负责统筹公建民营、社区养老服务中心、社区服务站点业务布局；

3、制定康养品牌打造、团队建设、运管体系、服务标准、考核机制等制度内容和关键指标；

4、负责CCRC社区以及日间照料中心等养老板块的筹开和日常运营管理。

1、本科以上学历（经验丰富者，可适当放宽），社会工作、社区管理、老年服务与管理等相关专业。

2、5年以上养老行业从业经验，2年以上养老机构管理实操经验，熟悉机构养老、社区养老、居家养老业务模式。

3、有大中型养老机构筹备经验优先。

智慧康养主管

1

1、负责公司智慧康养相关工作，包括智慧康养服务云平台建设、智慧养老解决方案设计等；

2、参与制定公司智慧养老产品规划、负责产品设计管理和项目执行的生命周期管理；

3、负责与客户沟通，需求分析及原型设计，包括市场调研，对接客户充分了解业务流程，挖掘客户需求，解答客户技术问题，制定产品规范，对产品进行全面设计；

4、协调和组织产品版本实施，开展和推动产品团队各项工作流程和业务标准的执行，把控质量；分析产品的运营增长数据，输出产品改进意见，不断完善产品、持续改善用户体验。

5、负责产品团队的建设与人才培养，建立与持续优化产品管理体系与业务规范。

1、本科及以上学历（经验丰富者，可适当放宽），5年以上养老或智慧社区行业从业经验，有产品设计相关工作经验。

2、具备良好的产品规划设计专业技能，能够很清晰的理解设计方向，能做到根据实际需求，及时进行修改。

3、拥有良好的分析、沟通能力，能准确了解客户的需求，传达开发需求，把控开发进度，并确保产品设计研发的各个环节不同部门之间的良性协作。