为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》要求，年关将近，东南设计集团严格按照“三步走”工作法，多措施维护农民工合法权益，用实际行动让农民工安“薪”过年。
一是强化宣传增强守法意识。通过宣传工作，以走访摸排为依托，从负责人到一线工作者，常态化开展法律法规宣传活动，提高施工单位守法自觉意识，增强农民工法律维权观念，切实树立“无欠薪标杆”。
二是强化监管确保按时发薪。督促执行农民工工资支付“进场有合同、工作有教育、本人有签名、现场有确认、财务有复核、打卡转实账”流程，严格执行实名制管理，安排专人监管、定期排查银行卡归属等信息，确保各级层面有效管控，有效防止分包单位拖欠和克扣农民工工资现象发生。
三是立足监督开展隐患排查。为确保农民工工资发放排查工作顺利开展，东南设计集团结合项目实际，制定排查方案，深入项目一线，准确掌握欠薪问题和风险隐患，并对排查发现欠薪隐患立即采取有效措施，及时化解矛盾、排除隐患，对相关负责人进行约谈，核实隐患原因，及时协调解决，确保将劳资纠纷化解控制在萌芽状态。
下阶段，东南设计集团将积极履行国企担当，持续秉承“以人为本、诚信经营”的理念，坚决做好农民工工资支付管理工作，让参与项目建设的每名建设者都能安“薪”无忧。