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市城发集团开展干部任前廉政谈话

发布时间:2024-08-28 17:54:44    阅读:749

为进一步加强对新提任领导干部的教育和监督,促进新任职领导干部正确履职、廉洁从政,8月27日,根据集团安排,集团纪委对5位新提任的集团中层干部开展任前廉政谈话,既肯定成绩,也指出不足,勉励提任干部:一要提高站位增强素质。要将政治理论学习贯穿工作始终,时时刻刻以党的理论武装头脑,指导实践,提升理论推动工作的能力。要严守政治纪律和政治规矩,时刻保持政治清醒,自觉贯彻执行集团决策部署和工作要求,推动各项工作任务在本单位、本部门落地见效。二要履职尽责,担当作为。要坚持求真务实的工作作风,以担当作为的自觉,敢抓敢管,克服惯性思维,在更高的起点上科学谋划工作,敢于坚持原则,杜绝形式主义、官僚主义,加强团结协作,促进主管或分管工作有新面貌、新进展,努力创造一流业绩。三要廉洁自律,严守底线。要切实履行好抓业务、带队伍的职责,落实好“一岗双责”,抓早抓小,对职责范围内的人和事敢于动真碰硬。要敬畏权力,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑,清白做人、干净做事,自觉接受组织和群众的监督。

通过此次干部任前廉政谈话,市城发集团纪委进一步释放出严的基调、严的措施、严的氛围,既传递了组织关怀,又明确了纪律要求,激励新提任干部迅速进入角色,在新岗位上开拓进取、奋发有为,以更高的政治站位,展现更强的工作能力,取得更优的工作业绩,用具体行动践行责任担当。