以开展党纪学习教育为契机，市城发集团持续落实全面从严治党政治责任，压实作风建设责任链条，扎实开展节假日期间纠“四风”树新风工作，坚持严的基调，推动作风建设向纵深发展。
落实主体责任强化警示教育。一是落实主体责任。集团坚持把节假日期间作风建设作为常态化政治任务，通过党委中心组学习、支部“三会一课”、工作例会等形式，深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神。集团党委书记结合党纪学习教育，针对党员、干部中可能存在违反“六大纪律”苗头性、倾向性问题对中层以上干部进行教育，并提醒督促权属企业“一把手”和领导班子成员坚决扛起作风建设主体责任，通过逐级传导压力，进一步强化责任落实。二是常态化开展警示教育。集团组织中层干部学习中央纪委国家监委公开通报的八起违规吃喝典型案例、福建省纪委监委公开通报的四起违反中央八项规定精神典型问题，观看《蚁贪之害》廉政教育片，以案为鉴，通过发挥案例警示震慑作用，筑牢集团干部职工拒腐防变的思想道德底线。三是注重日常提醒。集团通过节前专题会议和发布廉洁提示等方式强化日常提醒。市城服集团通过工作例会强调作风建设，提醒广大干部职工要强化纪律规矩意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。蓝图监理公司通过节前提醒函、廉洁课堂、家庭助廉倡议书等方式向全体员工敲警钟，加固廉洁堤坝。
开展明察暗访强化监督管理。一是严格落实端午期间值班制度。要求各权属企业制定值班计划，明确值班人员和值班职责；严格落实干部“八小时之外”报备管理，实现对“关键少数”的全方位管理与常态化监督。二是加强公车管理。节日放假期间公车一律入库停放，明确停放地点、停放时间以及相关要求，在节假日调取集团车库道闸出入口记录，坚决杜绝公车私用行为。三是加强明察暗访。集团本部、文旅集团、东南设计集团等权属企业均对公车管理、值班值守情况、干部“八小时之外”管理等开展明察暗访，坚决把好节日“廉洁关”。